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Titre
Text copied to clipboard!Directeur des programmes de curriculum et d'instruction
Description
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Nous recherchons un Directeur des programmes de curriculum et d'instruction passionné et expérimenté pour diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes éducatifs innovants et efficaces. Le candidat idéal aura une solide expérience en éducation, une compréhension approfondie des meilleures pratiques pédagogiques, et la capacité de collaborer avec divers intervenants pour améliorer continuellement la qualité de l'enseignement. Ce rôle clé implique la supervision des équipes pédagogiques, l'analyse des besoins éducatifs, et l'assurance que les programmes répondent aux normes académiques et aux objectifs institutionnels. Le Directeur sera également responsable de la formation des enseignants, de l'intégration des technologies éducatives, et de l'évaluation continue des résultats d'apprentissage pour garantir l'excellence et l'adaptabilité des programmes proposés. Nous valorisons un leadership dynamique, une communication efficace, et une vision stratégique pour soutenir la mission éducative de notre organisation.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre à jour les programmes de curriculum conformément aux normes éducatives.
- Superviser la formation et le développement professionnel des enseignants.
- Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les besoins éducatifs.
- Intégrer les technologies éducatives dans les programmes d'instruction.
- Évaluer l'efficacité des programmes et proposer des améliorations.
- Assurer la conformité avec les réglementations et politiques éducatives.
- Gérer les budgets liés aux programmes d'instruction.
- Organiser des ateliers et séminaires pour le personnel éducatif.
- Analyser les données d'apprentissage pour orienter les décisions pédagogiques.
- Promouvoir l'innovation pédagogique au sein de l'institution.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme avancé en éducation, pédagogie ou domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de programmes éducatifs.
- Connaissance approfondie des méthodologies d'enseignement modernes.
- Compétences en leadership et gestion d'équipe.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils technologiques éducatifs.
- Capacité à travailler en collaboration avec divers intervenants.
- Compétences analytiques pour évaluer les performances des programmes.
- Sens de l'organisation et gestion du temps.
- Engagement envers l'amélioration continue de la qualité éducative.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en développement de curriculum ?
- Comment intégrez-vous la technologie dans les programmes d'instruction ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un programme éducatif ?
- Comment gérez-vous la formation des enseignants ?
- Quelle est votre approche pour évaluer l'efficacité d'un programme ?
- Comment collaborez-vous avec les parties prenantes externes ?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour promouvoir l'innovation pédagogique ?
- Comment gérez-vous les contraintes budgétaires dans vos projets ?
- Comment assurez-vous la conformité aux normes éducatives ?
- Quels outils utilisez-vous pour analyser les données d'apprentissage ?
